Корпоративный сайт — визитка компании в интернете для B2B, тендеров, найма и SEO. В отличие от лендинга, здесь несколько разделов и долгая жизнь контента. Разберём этапы разработки, выбор CMS, ориентиры по цене и как не раздуть scope на брифе.
Что входит в корпоративный сайт
О компании, услуги, кейсы, контакты, политики. Для B2B — раздел для тендеров и реквизиты.
Отличие от лендинга — несколько сценариев и SEO-объём под разные запросы.
Этапы разработки
- бриф и структура
- прототип и дизайн
- вёрстка и CMS
- наполнение и SEO-база
- тест и запуск
- поддержка
CMS или статика
CMS нужна, если маркетинг часто меняет тексты и кейсы. Статика/SSG — если обновления редкие и важна скорость.
Next.js, headless CMS — баланс скорости и гибкости для среднего бизнеса.
Сроки и бюджет
Типовой корпоративный сайт — от 4–8 недель. Бюджет от 50 000 ₽ и выше в зависимости от числа шаблонов и интеграций.
Фиксируйте scope в договоре: что входит, сколько раундов правок.
Старт
Сайт vs лендинг · бриф vvcode.
Технический стек
Next.js + headless CMS — скорость и SEO. Классический WordPress — если команда уже умеет.
Выбор стека — на брифе под задачи, не под моду.
После запуска
Обучение редакторов, чеклист публикации, резервные копии.
Договор поддержки на первые 3 месяца снижает стресс.
Сколько страниц достаточно?
Старт: главная, услуги, 2–3 кейса, о компании, контакты, политики. Расширяйте по семантике.
Нужен ли блог сразу?
Желательно заложить структуру. Первые 5–10 статей можно планировать на квартал после запуска.
Дизайн с нуля или шаблон?
Уникальный дизайн — доверие и бренд. Шаблон — быстрее и дешевле, но сложнее выделиться.